格局
吴军老师的《格局》不错，建议搭配《见识》一起阅读。
书摘
- 为什么我坚持每个人都要分享利益，感激他人的贡献呢？因为一个大型组织只有这样才能形成合力。
- 很多组织或机构中没有人愿意独自做决断的原因，不是他们不喜欢拥有决定权，而是害怕承担责任。
- 当一个人愿意承担自己的责任时，决断就不难了，效率也就提高了。
- 很多人离职并非因为第二家公司比前一家好，而仅仅是因为他们在前一家公司遇到小小的不爽，就把之前的好忘了个精光，愤然离职。
- 我们要做的是超过他人的长处，而不是满足于超越别人的短处。
- 无论多么强势的人都难逃命运的安排，认命其实是我们每一个人都应该有的生活态度。
- 人贵在自知，知道自己的长处，知道自己的能力边界，在这个边界内最大化自己的收益，这是一种积极的人生态度。至于结果时好时坏，不妨泰然处之。尽人事，听天命。
- 问心无愧是我们唯一稳得的报酬。
- 但凡觉得自己了不起的人，通常都没见过真正聪明能干的人。
- 比才能更重要的是见识，而在见识之上还有运气。
- 上天不会亏待一个真正努力的人，但也不会同情假勤奋的人。
- 如果因为你做的一些事情，哪怕很小，哪怕微不足道，但世界因此不同，那么这就是你给世界留下的遗产。
- 休息的本质是从外界获得信息和能量。
- 3P：purpose，pleasure，pride。
- 一个帮助过你的人，比一个你帮助过的人，更愿意帮助你。
- 一个人在选择工作单位时，应该把对自己好，能帮助自己成长的公司放在首位，而不是觉得某公司很酷、很热门或者多给了一些薪水就选择它。
- 人立于天地间，必然有出路。
- 人最重要的是生活着，快乐着。
- 成就=功功率X影响力X速度。
- 一个公司在规模不大时，在关注度上和大公司全面竞争是没有意义的，它更应该关心自己的核心用户，关心自己能给他们带来什么价值。
- 超越免费的第一条是制造一种稀缺性，而这需要产品、服务本身具有一种难以复制的特性。
- 眼睛只盯着看得见的钱的人，一辈子不会有什么大出息。
- 第一级的工程师的贡献是第二级的10倍，第二级是第三级的10倍，以此类推。
- 一堆三流的人聚在一起，有时带来的麻烦，比他们能解决的问题还多。
- 10个90分都抵不上一个100分，因为卓越和良好之间的落差是巨大的。