《格局》书摘

格局

吴军老师的《格局》不错,建议搭配《见识》一起阅读。

书摘

  • 为什么我坚持每个人都要分享利益,感激他人的贡献呢?因为一个大型组织只有这样才能形成合力。
  • 很多组织或机构中没有人愿意独自做决断的原因,不是他们不喜欢拥有决定权,而是害怕承担责任。
  • 当一个人愿意承担自己的责任时,决断就不难了,效率也就提高了。
  • 很多人离职并非因为第二家公司比前一家好,而仅仅是因为他们在前一家公司遇到小小的不爽,就把之前的好忘了个精光,愤然离职。
  • 我们要做的是超过他人的长处,而不是满足于超越别人的短处。
  • 无论多么强势的人都难逃命运的安排,认命其实是我们每一个人都应该有的生活态度。
  • 人贵在自知,知道自己的长处,知道自己的能力边界,在这个边界内最大化自己的收益,这是一种积极的人生态度。至于结果时好时坏,不妨泰然处之。尽人事,听天命。
  • 问心无愧是我们唯一稳得的报酬。
  • 但凡觉得自己了不起的人,通常都没见过真正聪明能干的人。
  • 比才能更重要的是见识,而在见识之上还有运气。
  • 上天不会亏待一个真正努力的人,但也不会同情假勤奋的人。
  • 如果因为你做的一些事情,哪怕很小,哪怕微不足道,但世界因此不同,那么这就是你给世界留下的遗产。
  • 休息的本质是从外界获得信息和能量。
  • 3P:purpose,pleasure,pride。
  • 一个帮助过你的人,比一个你帮助过的人,更愿意帮助你。
  • 一个人在选择工作单位时,应该把对自己好,能帮助自己成长的公司放在首位,而不是觉得某公司很酷、很热门或者多给了一些薪水就选择它。
  • 人立于天地间,必然有出路。
  • 人最重要的是生活着,快乐着。
  • 成就=功功率X影响力X速度。
  • 一个公司在规模不大时,在关注度上和大公司全面竞争是没有意义的,它更应该关心自己的核心用户,关心自己能给他们带来什么价值。
  • 超越免费的第一条是制造一种稀缺性,而这需要产品、服务本身具有一种难以复制的特性。
  • 眼睛只盯着看得见的钱的人,一辈子不会有什么大出息。
  • 第一级的工程师的贡献是第二级的10倍,第二级是第三级的10倍,以此类推。
  • 一堆三流的人聚在一起,有时带来的麻烦,比他们能解决的问题还多。
  • 10个90分都抵不上一个100分,因为卓越和良好之间的落差是巨大的。

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